Metodik rozvoje kvality
Centrum Kociánka je příspěvková organizace zřizována Ministerstvem práce a sociálních věcí. Působíme v oblasti pomoci osobám se zdravotním postižením již téměř 100 let. Patříme k velkým, tradičním a profesionálním poskytovatelům sociálních a zdravotních služeb s významem pro Brno a široké okolí. Svoje služby poskytujeme ve městě Brně a na odloučeném pracovišti v Březejci.
V současné době probíhá realizace dvouletého projektu z operačního fondu zaměstnanost s názvem „Kociánka jako učící se organizace“ se zaměřením na zvýšení kvality procesů v organizaci a získání akreditace SAK. Do projektového týmu hledáme posilu na pozici:
Metodik rozvoje kvality
Požadujeme:
– SŠ/VŠ vzdělání v oblasti společenských věd (management, řízení a kvalita lidských zdrojů) nebo sociální vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
– praxe z oblasti metodik kvality, zavádění a vedení procesů kvality v organizaci
– praxe z oblasti auditu výhodou
– orientace v zavádění SAK vítána
– schopnost pracovat pod tlakem a umět si stanovit priority
– samostatnost, velmi dobré organizační schopnost, koncepčnost, analytické uvažování
Popis pracovní pozice:
– implementace výstupů zhodnocení současného stavu organizace a procesů rozvoje kvality
– zodpovědnost za zavedení systému sebehodnocení – model EFQM
– revize, tvorba a nastavení směrnic a postupů na všech úrovních organizace
-zpracování postupů pro mapování potřeb, analýz, plánu rozvoje a procesního auditu, pracovních postupů
– zodpovědnost za standardizaci procesů v organizaci, zavádění nových prvků kvality, podpora při zavádění multidisciplinarity
– spolupráce s metodiky pro standardy kvality dle zákona o sociálních službách a koordinátorem pro získání akreditace SAK za účelem naplnění cílů projektu
– zpracování příručky dobré praxe v oblasti rozvoje kvality a koncepce cesty k sebehodnocení
– spolupráce se na realizaci programu z operačního fondu zaměstnanost napříč všemi aktivitami zahrnujícími kvalitu
Nástup:
– nástup možný ihned nebo dle potřeby
Nabízíme:
– možnost seberealizace na samostatné pozici, vliv na procesní nastavení a koncepci daných procesů v organizaci
– získání zkušeností s realizací projektu hrazeného z evropských fondů
– zázemí stabilní organizace
– home office
Stávající výše úvazku v rámci projektu je 0,4 formou DPČ. Po ukončení projektu nebo již i v jeho průběhu, možnost zvýšení až na úvazek 1,0 na hlavní pracovní poměr.
V případě zájmu o tuto pozici prosím zašlete svůj životopis spolu s motivačním dopisem na e-mail: lenka.havlatova@kocianka.cz nejpozději do 15. 4. 2019.
Těšíme se na Vás :)!