Vedoucí sociálního úseku

Název pracovní pozice

Co obnáší daná pozice?

Máte zkušenosti s vedením lidí v sociálních službách a chtěli byste se realizovat na manažerské pozici ve velké organizaci poskytující sociální a zdravotní služby?

Do našeho týmu hledáme zkušeného a odpovědného člověka, který umí motivovat a vést svůj tým a rád za svou prací vidí výsledky.

Co by Vaše nová práce obnášela?

Komplexní řízení a organizace činností sociálního úseku, koordinace jednotlivých pracovních skupin, včetně provozních, personálních a administrativních záležitostí.
Odpovědnost za koncepci, plánování, kontrolu, plnění cílů a efektivitu jednotlivých sociálních služeb
Tvorba a revize relevantních směrnic, metodik a SQSS.
Metodické a odborné vedení vedoucích pracovních skupin, včetně plánování docházek a pravidelného hodnocení jejich práce.
Komunikace se správními orgány, státními institucemi a spolupracujícími organizacemi, uživateli i jejich zákonnými zástupci.
Poskytování sociálně právního poradenství, řešení sociálních problémů uživatelů.
Odpovědnost za profesionalitu, kvalitu a úroveň poskytovaných sociálních služeb, jejich prezentaci navenek, včetně pravidelného hodnocení a naplňování standardů kvality.

Co od Vás očekáváme?

Co od Vás očekáváme?

VŠ vzdělání podle kvalifikačních požadavků dle zákona č.108/2006 Sb. – sociální pracovník.
Znalost zákona 108/2006 Sb. a Vyhlášky 505/2006 Sb., znalost SQSS, zákoníku práce a občanského zákoníku.
Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost v souladu s § 116 zákona č. 108/2006 Sb.,
Praxi v oboru minimálně 3 roky, z toho nejméně 2 roky praxe na vedoucí pozici v sociální oblasti.
Kritéria transformace

https://www.mpsv.cz/kriteria-socialnich-sluzeb-komunitniho-charakteru-a-kriteria-transformace-a-deinstitucionalizace

Profesionální a kultivované vystupování.
Manažerské schopnosti – samostatnost, rozhodnost, dobrý time management, analytické myšlení, schopnost vedení a motivování lidí, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti,
Profesionální přístup, pečlivost, schopnost sebekontroly a ovládání, odolnost proti stresu, aktivní přístup k práci a k řešení problémů.
Vědomí, že pro práci v sociálních službách je nutné mít kladný vztah nejen k práci samotné, ale i empatii k jejím uživatelům, cílem není jen pomáhat, ale posilovat klienta a udržovat nejvyšší možnou kvalitu života
Výhodou je ŘP skupiny B.

Co Vám můžeme nabídnout?

Co ještě potřebujete vědět?

Zařazení v 11. platové třídě + příplatek za vedení + po zkušební době možnost osobního ohodnocení
Jmenování na 3 roky s možností prodloužení
5 týdnů dovolené
Možnost občasné práce z domova
Možnost pružné pracovní doby a 3 dny indispozičního volna
Příspěvky z FKSP
Odměny při pracovních a životních výročích
Práce v krásném areálu s výbornou dopravní dostupností