Personalista/tka
Chtěli byste se realizovat v personalistice ve středně velké organizaci (250 zaměstnanců) poskytující sociální a zdravotní služby? Jste aktivní osobnost, která přichází s novými nápady a přístupy k řešení problémů? Jste samostatný člověk, který má rád, když věci fungují?
Co by Vaše nová práce obnášela?
- realizace komplexní personální agendy od nástupu až po skončení pracovního poměru, včetně správy řízené dokumentace HR
- tvorba/aktualizace interních dokumentů souvisejících s lidskými zdroji, jejich monitoring a vyhodnocování, identifikace oblastí pro zlepšování personálních procesů
- zodpovědnost za dodržování BOZP, spolupráce s externí firmou pro oblast BOZP, vedení dokumentace související s BOZP
- zajištění a spolupráce s vedoucími na stávajících personálních procesech (adaptace, vzdělávání, hodnocení zaměstnanců, osobní a profesní rozboj zaměstnanců), jejich řízení a nastavování
- rozvoj firemní kultury
- pracovně právní poradenství pro zaměstnance
Co od Vás očekáváme?
- VŠ/SŠ vzdělání v humanitním oboru
- Praxe min. 3 roky na obdobné pozici (komplexní personalistika)
- Dobrou znalost zákoníku práce a příslušných vyhlášek
- Silné prezentační dovednosti, organizační a argumentační schopnosti
- Schopnost týmové práce a vysokou míru samostatnosti
Co Vám přidá plusové body?
- praxe z příspěvkové oblasti nebo státní sféry
- možnost nástupu ihned
Co ještě potřebujete vědět
- nabízíme možnost pružné pracovní doby
- možnost práce na home office
- 5 týdnů dovolené
- 3 dny indispozičního volna
- odměny při pracovních a životních výročích
- zaměstnanecké konto formou FKSP (možnost čerpat příspěvek na dovolenou, tábory pro děti, knihy, dentální hygienu,sport, kulturu aj.)
- platová třída + po zkušební době možnost osobního ohodnocení
- pracovní smlouva na 1 rok (s možností prodloužení)
Zní to jako Vaše ideální zaměstnání? Rádi se s Vámi potkáme osobně!
Strukturovaný životopis spolu s průvodním dopisem, zasílejte, prosím, na adresu lenka.havlatova@kocianka.cz, nejpozději do 15.2.2023.
Výběrové řízení bude dvou kolové. Na základě dodaných životopisů budou pozváni vybraní uchazeči k písemnému testu do prvního kola. Úspěšní uchazeči pak postoupí k ústnímu pohovoru.